时间：2024-03-29 11:37:19 浏览量：
KPI是关键业绩指标的意思。1.KPI一般在公司管理中应用，这类指标通常是部门主管规定完成、考量职工业绩的证明，并非对全部操作过程的反映；2.KPI指标是把企业的战略性目标分解为可运行的前景方向的工具，是企业绩效管理体系的根本；KPI考核按管理主题来区划，绩效管理可分成两种，一种是鼓励型绩效管理，偏重于激起职工的工作主动性，较为适合发展期的企业。另一种是管控型绩效管理，偏重于规范职工的工作行为，较为适合成熟期的企业。但不管使用哪一种考核方式，其核心都应有益于提高企业的总体绩效，而不应该在指标的得分上计较。