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工龄的计算方法是：退休时间减参加工作时间在加1就是工龄
按41年算工龄，其实工龄无所谓，关键工资不少就行。呵呵。给个满意答复吧。
现在的退休年龄男的是60周岁，女的50周岁，行政事业55周岁。周岁是实足年龄。例如一个男的是1960年4月8日出生，他的退休日子是1920年4月7日实足60周岁
退休年龄的周岁计算就是你的生日那天开始计算，一般情况下是60周岁退休
下乡青年的工龄从下乡时计算.你的工龄应该从1978年5月开始计算.
工龄=参加工作时间至退休当年审批之月止，以虚年计算。如你外公1958年12月参加工作，1958年计算为1年工龄，如你外公2000年1月经主管部门批准退休，2月起享受退休养老金，2000年1月计算为一年工龄。工龄津贴按此办法计算发放（一年中参加工作只有1个月和12个月的工龄津贴相同）。
推算出到60岁退休的年限，只能用出生年月计算啊； 用工作年月推算出工龄满30年的退休年月，可以这样：第一列(A)是职工姓名，第二列(B)用数值方式列出工作年月，比如1970.07。第三列(C)就是退休年月了，在列出人员中的任何一行（当然一般在第一行），点中此格，然后在菜单下的空白格处输入：=B1+30 然后回车，第三列也就是C列就会出现一个计算出来的新数字：2000.07，如果退休是月对月的下一月，那公式里就把30改为30.01那么出来的结果就是2000年8月了。如果您的表格上面有题目什么的，那么列出人员的第一行就不一定是软件表格的第一行，也许是第二行或第三行，那么依据具体情况决定B*。 出生年月推算60日期退休同理。但是有一点退休年龄和工龄数字计算方法有区别。工龄算的是毛数也就是实际年限加1年的，您可以根据具体情况修改以上公式：比如：=B1+29.01 不知清楚否。祝您顺利！
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。 一般， 女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。 党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。 男，60岁退休。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。 如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。 现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 按人社部部长尹蔚民的说法。 渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。 2017年，推出。至少2022年之后才实施。 反对节奏太快、反对一刀切。 建议1： 2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 到2072年，实现所有人60岁退休。 到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。 建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。 有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。 希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。 日本：社保交满25年即可退休。 智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
从2008年1月1日开始，我省将对企业退休（职）人员的基本养老金进行调整。这次调整共分为普调基本养老金和特调基本养老金两大类。调整范围包括，2007年12月31日前已经按照相关规定办理退休手续的企业退休人员，以及符合其他相关规定办理退职的人员。 普调基本养老金标准 1. 按全部缴费年限调整。退休（职）人员，全部缴费年限，包括视同缴费年限，不含折算年限。每满一年增加2元，不满一年按一年计算。 2. 按缴费水平调整。在按第1项调整的基础上，退休（职）人员办理退休（职）审批手续时，同级社会保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元/月；平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已经退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加26元/月；平均缴费指数等于大于2的，再增加32元/月。 3. 按退休（职）人员年龄调整。在按第1项和第2项调整的基础上，截至2007年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，再增加20元/月；满75周岁不满80周岁的，再增加30元/月；满80周岁及以上的，再增加40元/月。 特调基本养老金标准 1. 在普调的基础上，在职期间经国家或本省高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过的高级专业技术职务人员、按相应组织管理权限批准的高级政工师及取得国家职业资格证书的高级技师（国家职业资格一级）：正高职称退休（职）人员再增加60元/月；副高职称（包括高级政工师、高级技师）退休（职）人员再增加50元/月。 2. 在普调和特调第1项的基础上，1953年底以前参加革命工作的退休（职）人员，全部缴费年限满35年以上的，再增加50元/月；满30年不满35年的，再增加40元/月；不满30年的，再增加30元/月。 3.在普调和特调第1项基础上，已退休（职）的原工商业者（包括从原工商业者中分离出来的小商小贩、小手工业者、小业主），全部缴费年限满35年以上的，再增加50元/月；满30年不满35年的，再增加40元/月；不满30年的，再增加30元。 何谓平均缴费工资指数 此次企业退休（职）人员养老金调整标准中，有好几项与个人平均缴费指数密切相关，那么什么是平均缴费指数？针对市民的疑问，省劳动和社会保障厅相关工作人员解释说，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。